勞務(wù)企業(yè)面臨的問(wèn)題有哪些？
更新時(shí)間：2023-03-27 關(guān)注：1646
泰州榮通建筑勞務(wù)有限公司認(rèn)為在很多地區(qū)，臨時(shí)工，如“包工頭”形式的作業(yè)隊(duì)、短期合同工、調(diào)度員等。一直存在于勞務(wù)層，尤其是以“包工頭”的形式存在，導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場(chǎng)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，出現(xiàn)了一批合格的、無(wú)班組的、“企業(yè)所有、無(wú)管理”的勞務(wù)企業(yè)，且管理責(zé)任無(wú)法有效落實(shí)，導(dǎo)致違法分包、管理。
泰州榮通建筑勞務(wù)有限公司認(rèn)為還有很多勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)法紀(jì)意識(shí)淡薄，缺乏責(zé)任感。一旦出了問(wèn)題，他們就把責(zé)任推卸給總承包商、業(yè)主和政府部門(mén)，跑路了。之后，他重新注冊(cè)，變臉進(jìn)入建筑勞務(wù)市場(chǎng)。此外，也有一些勞務(wù)企業(yè)涉入團(tuán)伙。他們以索要農(nóng)民工工資為借口，組織社會(huì)閑散人員，甚至與黑幫、高利貸公司勾結(jié)，非法暴力逼迫總承包企業(yè)、業(yè)主、政府部門(mén)就范。
泰州榮通建筑勞務(wù)有限公司認(rèn)為工人的質(zhì)量安全意識(shí)和專業(yè)技能有待提高。大多數(shù)農(nóng)民工在找不到其他合適的工作時(shí)進(jìn)入建筑行業(yè)。他們丟掉鐮刀，拿起瓷磚刀。他們沒(méi)有必要的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)薄弱。同時(shí)，由于勞動(dòng)力流動(dòng)性大，大部分總承包、專業(yè)承包企業(yè)不愿意對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技能培訓(xùn)，大部分勞務(wù)企業(yè)也沒(méi)有實(shí)力為勞動(dòng)者提供技能培訓(xùn)，導(dǎo)致高層次技能工人短缺，影響工程質(zhì)量，存在生產(chǎn)安全事故隱患。
泰州榮通建筑勞務(wù)有限公司認(rèn)為大多數(shù)勞務(wù)企業(yè)注冊(cè)資本較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力不足。而且由于人工成本定額標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)實(shí)際工資差距較大，人工成本越來(lái)越高，勞務(wù)分包企業(yè)利潤(rùn)越來(lái)越低，使其難以為員工負(fù)擔(dān)各種保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)和各種稅費(fèi)，進(jìn)而無(wú)法留住技能型、復(fù)合型人才，無(wú)法形成穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力，企業(yè)難以成長(zhǎng)發(fā)展。
